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家文化“N”次方

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家文化"N"次方

  • 圣诞老人&圣诞小妹
  • 3.8女人节温馨小礼
  • 主题年会之还珠格格欢乐版
  • 主题年会之旷世穿越show

1次方——制度福利化

Panli 倡导"家"文化,给所有员工塑造了内部培养和提升的激励机制,提供的不仅仅是工作,更是满怀自豪的事业与成就的未来。在中国最有活力的城市,进入成长最快和最热的行业,选择行业内发展最快、市场份额最大的公司,相信你将拥有高于同龄人的职业起点和发展速度。

  • 成长:先进的人力资源管理方法及快速成长机会;内部人才选拔机制。
  • 培训:完善的培训体系,各部门菁英计划、团建活动、户外拓展训练,丰富的主题活动和互动交流沙龙。
  • 薪酬:作为行业的领先公司,公司每年根据市场薪资调查及职位评估,对薪资、奖金、股权奖励、特殊奖励等进行策略调整,确保薪酬待遇具有市场竞争力。
  • 福利:企业补充年假、旅游及拓展、五险一金、商业医保、免费体育运动、儿童节假期、外地员工探亲交通补贴、员工生日主题活动、午餐补贴、夏季冷饮、番丽药箱、节假日贴士及小礼物等,将Panli "家"文化表现的淋漓尽致。
  • 平台:为公司所有人员提供发展良好的平台和展现才华的舞台,如快速的升迁、让你拥有在传统企业意想不到的发展速度和空间。

2次方——客户家人化

番丽的由来——"番"代表外族,寓意海外生活的华人,同时"番"有"更多"的寓意;"丽"寓意美丽、美好、丰富多彩。表达 了希望让海外华人通过Panli平台"网购中国、配送全球",生活更多彩和幸福,这是公司的愿景与使命。

3次方——员工家人化

Panli 视员工为家人,倡导激情工作、快乐生活,完善员工福利保障体系,随着公司的不断壮大和发展,陆续推出员工健康保障计划、员工生活福利计划、员工财务优化计划,筹备番丽大学,让员工劳逸结合,工作中成长、成长中学习、学习中升华。

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